O SEPLEU não assinou o Acordo de Princípios, no dia 7.01.2010, porque:      não concorda que muitos milhares de professores só possam chegar ao último escalão com 42,5 anos ou mais de serviço (contando com o tempo de congelamento da carreira);    não concorda com a prova de ingresso;     não concorda com escalões/índices salariais artificiais geradores de barreiras administrativas;     não concorda que o “modelo de transição”, para os docentes que se encontram no índice salarial do antigo 8.º escalão e 1.º de professor titular, com menos de 4 anos de serviço, neste índice, avaliado com Bom, lhes introduza um novo escalão com mais 4 ou 7 anos (transição para o 7.º escalão – sujeito a vagas), gorando-lhes assim todas as expectativas de carreira aquando o seu ingresso e penalizando-os forte e injustamente na sua progressão;     não concorda que os docentes que tenham classificação de "Bom" possam ter de estar até mais 3 anos nos 4.º e 6.º escalões;     não concorda com o sistema criado de vagas para acesso aos 5.º e 7.º escalões e só até 2013;    não concorda com o sistema de vagas, que irá favorecer um clima de concorrência, “pela décima”, nada saudável, que colocará em causa o trabalho em equipa, de colaboração e partilha, indispensáveis para uma desejável boa qualidade do trabalho desenvolvido nas escolas; não concorda com a não recuperação do tempo de serviço congelado.